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山西省藥品監(jiān)督管理局 公開(kāi)征求《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)(征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)

   2023-09-07 國(guó)家藥監(jiān)局huamei1600
核心提示:為強(qiáng)化山西省醫(yī)療器械注冊(cè)人、備案人、受托生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,促進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,我局起草了《山西省醫(yī)療器
 為強(qiáng)化山西省醫(yī)療器械注冊(cè)人、備案人、受托生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,促進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,我局起草了《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)(征求意見(jiàn)稿)》(見(jiàn)附件1),現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)間20239420日。有關(guān)單位和個(gè)人請(qǐng)將意見(jiàn)反饋至sxsylqxc@126.com。  

聯(lián)系電話(huà):0351-8383548

聯(lián)人:解福誠(chéng)


附件:1.《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)(征求意見(jiàn)稿)》

      2.意見(jiàn)建議反饋表模板

 


山西省藥品監(jiān)督管理局      

2023年9月5日        

主動(dòng)公開(kāi)

 


附件1

 

山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)

(征求意見(jiàn)稿)

 

第一章 

第一條 為強(qiáng)化山西省醫(yī)療器械注冊(cè)人、備案人、受托生產(chǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生產(chǎn)企業(yè)”)主體責(zé)任意識(shí),促進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《企業(yè)落實(shí)醫(yī)療器械質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本制度。

第二條山西省行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)及其管理者代表在開(kāi)展質(zhì)量體系管理活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

第三條醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理者代表)是指由企業(yè)負(fù)責(zé)人在高級(jí)管理人員中確定的一名全職成員,在生產(chǎn)企業(yè)中具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)背景或技術(shù)資格,以及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人授權(quán),全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的管理人員。

第四條山西省藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省局)負(fù)責(zé)全省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表的管理工作,各市及綜改區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各市局)、山西省藥品監(jiān)督管理局檢查分局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各檢查分局)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表的管理工作。

第二章 管理者代表的條件和職責(zé)

第五條醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面確定管理者代表,明確其職責(zé)和權(quán)限,保持質(zhì)量管理體系科學(xué)、合理、有效運(yùn)行。醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)為管理者代表履行職責(zé)提供必要的條件,督促和要求生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)配合管理者代表履行質(zhì)量管理職責(zé),確保管理者代表職能的獨(dú)立、有效實(shí)施。

第六條管理者代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德。醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)任命管理者代表應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮具有以下條件的人員:

(一) 遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德素質(zhì)且無(wú)不良從業(yè)記錄;

(二) 熟悉并能正確執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),接受過(guò)系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);

(三)具有GB/T 42061(ISO 13485)或 GB/T19001 (ISO9001)內(nèi)審員證書(shū),或接受過(guò)同等水平的系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);

(四)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門(mén)按規(guī)定實(shí)施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

(五)生產(chǎn)第二類(lèi)、第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表應(yīng)具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng),并具有3年及以上質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);生產(chǎn)第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并具有3年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷。

具有5年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)和質(zhì)量管理情況,經(jīng)實(shí)踐證明具有良好履職能力的管理者代表,可適當(dāng)放寬相關(guān)學(xué)歷和職稱(chēng)要求。

第七條 管理者代表在任職后還應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)知識(shí)更新,積極參加企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高質(zhì)量管理水平。

第八條 管理者代表應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中,根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人授權(quán),在生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中履行以下職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求等;

(二)負(fù)責(zé)建立和實(shí)施與所生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行。每季度至少一次向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

(三) 制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評(píng)審,編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果;

(四)組織生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量管理能力,強(qiáng)化企業(yè)的誠(chéng)信守法意識(shí);

(五) 在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,組織企業(yè)相關(guān)部門(mén)按照要求及時(shí)整改;

(六) 當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求,可能影響醫(yī)療器械安全、有效時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)開(kāi)展停止生產(chǎn)活動(dòng)、原因調(diào)查、產(chǎn)品召回等風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并主動(dòng)向省藥品監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告;

(七) 當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的醫(yī)療器械發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人迅速采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并在24小時(shí)內(nèi)向省藥品監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告;

(八) 確保產(chǎn)品符合放行要求,并組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量的信息收集工作,及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告有關(guān)產(chǎn)品投訴情況、不良事件監(jiān)測(cè)情況、產(chǎn)品存在的安全隱患,以及接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理體系缺陷及其整改情況等; 

(九) 定期組織企業(yè)按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行全面自查,并于每年年底前向省藥品監(jiān)督管理部門(mén)提交年度自查報(bào)告;

(十) 組織開(kāi)展不良事件監(jiān)測(cè)及報(bào)告、醫(yī)療器械召回等其他相關(guān)質(zhì)量管理工作;

(十一)醫(yī)療器械注冊(cè)人、備案人的管理者代表應(yīng)當(dāng)組織對(duì)受托生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量保證能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力進(jìn)行評(píng)估;委托生產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)受托生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,并確保雙方質(zhì)量管理體系有效銜接。

 

第三章 管理者代表的任免和信息采集

第九條  醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)確定管理者代表人選,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理者代表簽訂授權(quán)書(shū),明確管理者代表應(yīng)當(dāng)履行的質(zhì)量管理職責(zé)并授予相應(yīng)的權(quán)限。

生產(chǎn)企業(yè)在確定管理者代表15個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)填寫(xiě)《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表信息采集表》(見(jiàn)附件),與醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表授權(quán)書(shū)、管理者代表的學(xué)歷、職稱(chēng)證明復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷一并提交至所在地市局、檢查分局。

新開(kāi)辦的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》或《第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)備案憑證》后15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)材料。

管理者代表發(fā)生變化,生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在任命新管理者代表后15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)材料。

第十條管理者代表不能有效履行職責(zé),生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即代其履行管理者代表職責(zé),并于30個(gè)工作日內(nèi)確定和任命新的管理者代表。

第十一條  各市局、各檢查分局應(yīng)依據(jù)本制度規(guī)定的管理者代表任職條件,對(duì)生產(chǎn)企業(yè)上報(bào)的材料進(jìn)行審查,同時(shí)建立管理者代表的信息檔案,在企業(yè)日常監(jiān)管檔案中加入管理者代表信息,在日常監(jiān)管中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者代表在職在崗、履行職責(zé)和接受培訓(xùn)情況的檢查。

 

第四章 附則

第十二條  對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)未按照規(guī)定任命管理者代表,或者任命的管理者代表不符合要求,生產(chǎn)企業(yè)所在地市局、檢查分局應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求,對(duì)生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政約談或行政告誡。對(duì)因管理者代表不能有效履行法定職責(zé)、玩忽職守、失職瀆職,具有下情形之一的,生產(chǎn)企業(yè)所在地市局、檢查分局應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求,必要時(shí)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)并依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以信息公開(kāi);應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行處理,并加強(qiáng)監(jiān)管;涉嫌構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送公安部門(mén)立案查處。

(一) 生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系存在嚴(yán)重缺陷的;

(二) 發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療器械質(zhì)量事故的;

(三) 在醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系實(shí)施工作中弄虛作假的;

(四) 管理者代表報(bào)告信息不真實(shí)的;

(五)其他違反醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)的。

第十三條  本制度由山西省藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本制度自2023年    日實(shí)施。

 

附件:《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表信息采集表》


附件

 

山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表信息采集表   

    企業(yè)名稱(chēng):

 

注冊(cè)地址:

    填報(bào)日期:                          

    山西省藥品監(jiān)督管理局制

 

  

代表姓名

 

    

 

 

出生年月

 

健康情況

 

學(xué)    

 

專(zhuān)    業(yè)

 

技術(shù)職稱(chēng)

 

從業(yè)年限

 

通信地址

 

郵政編碼

 

聯(lián)系電話(huà)

 

管理者代表

授權(quán)書(shū)簽訂日期

 

學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(大學(xué)至今)

 

生產(chǎn)企業(yè)

承    

1.本企業(yè)的管理者代表符合《山西省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度》的要求。

2.本企業(yè)作為醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人,將確保管理者代表按照要求履行職責(zé),確保醫(yī)療器械質(zhì)量安全。

3.報(bào)告提供的材料真實(shí)有效,有據(jù)可查,如有虛假,愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.本企業(yè)管理者代表將積極主動(dòng)參加相關(guān)培訓(xùn),不斷提高履職能力。

 

管理者代表簽名:                 

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽名:     年       

 

(企業(yè)蓋章)

       

備注

 

注:本報(bào)告表一式二份,市局、檢查分局,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)各執(zhí)一份。

 


附件2

意見(jiàn)建議反饋表模板


提出建議的單位或個(gè)人名稱(chēng)                                                  

具體意見(jiàn)建議

序號(hào)

條款號(hào)

條款內(nèi)容

建議修改內(nèi)容

建議修改理由

         
         
         

 

 
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