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人社廳回復(fù)函公布 給基層醫(yī)務(wù)人員漲工資

   2020-08-31 2600
核心提示:近日,一省人社廳公開回復(fù)函引發(fā)關(guān)注,大篇幅提及基層醫(yī)務(wù)人員待遇問題,漲工資被提上日程。8月27日,廣東省人力資源和社會(huì)保障
 近日,一省人社廳公開回復(fù)函引發(fā)關(guān)注,大篇幅提及基層醫(yī)務(wù)人員待遇問題,漲工資被提上日程。

8月27日,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省十三屆人大三次會(huì)議第1689號(hào)代表建議會(huì)辦意見的函在其官網(wǎng)公布。針對(duì)蘇全喜等代表提出的《關(guān)于提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的建議》,廣東省人社廳向當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委提出會(huì)辦意見。
 

結(jié)合文件精神,基層醫(yī)師公社提取重要內(nèi)容,為大家整理如下:

亮點(diǎn)一:實(shí)現(xiàn)“三個(gè)允許”,切實(shí)落實(shí)基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇

明確對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好、群眾滿意、綜合效益突出、績(jī)效考核優(yōu)秀的單位,可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量。

實(shí)行績(jī)效工資總量核定傾斜政策,允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破公益一類事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)控水平,按公益二類事業(yè)單位政策核定總量;

允許自主調(diào)整基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例,加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占比,向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員傾斜;

允許對(duì)符合規(guī)定的高層次人才或急需緊缺人才單列申報(bào)績(jī)效工資等。

亮點(diǎn)二:提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn),給基層一線人員發(fā)放疫情補(bǔ)貼

從2015年起對(duì)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,至2018年達(dá)到月人均不低于1000元。

按照國(guó)家部署,對(duì)符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作人員提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn),并將參與新冠肺炎疫情防治的基層一線醫(yī)務(wù)人員納入發(fā)放范圍。

亮點(diǎn)三:實(shí)行村醫(yī)統(tǒng)招統(tǒng)管村用,完善薪酬、養(yǎng)老

明確將村衛(wèi)生站納入醫(yī)共體,實(shí)行行政、人員、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、藥械、信息系統(tǒng)六方面的統(tǒng)一管理,通過人才、技術(shù)、資源等下沉,加強(qiáng)村衛(wèi)生站規(guī)范化建設(shè),帶動(dòng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展,逐步提升其醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。

同時(shí),完善鎮(zhèn)村醫(yī)療服務(wù)一體化管理,探索實(shí)施村醫(yī)統(tǒng)招統(tǒng)管村用,強(qiáng)化村醫(yī)進(jìn)修培訓(xùn),完善村醫(yī)薪酬收入和養(yǎng)老保障等政策,穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。

亮點(diǎn)四:協(xié)定工資水平,落實(shí)最低工資保障

對(duì)于依法建立勞動(dòng)關(guān)系的鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)與其依法簽訂勞動(dòng)合同,協(xié)商確定工資水平,并依法享受最低工資保障。2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類,分別為2100/2200元/月、1720元/月、1550元/月、1410元/月。

亮點(diǎn)五:統(tǒng)一設(shè)置學(xué)歷層次,放寬年齡及其他限制

要求各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院拿出空編20%的比例用于專項(xiàng)招聘臨床醫(yī)生;量身打造最適合、最需要的專業(yè)目錄,并要求在《2019年粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才專業(yè)目錄》中設(shè)置專業(yè)。

統(tǒng)一設(shè)置學(xué)歷層次“大專及以上”,不作職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等限制,進(jìn)一步降低年齡要求至45周歲,全力擴(kuò)大招聘源頭。采取計(jì)算機(jī)無紙化測(cè)評(píng)方式,對(duì)崗位僅有1人報(bào)名的,直接確定為資格審核對(duì)象。

今年是健康中國(guó)行動(dòng)的收官年,各項(xiàng)改革也將收獲成效,各地已經(jīng)在快馬加鞭地協(xié)調(diào)進(jìn)度。在基層醫(yī)療建設(shè)這塊,相關(guān)部門更是加快了腳步,廣大基層醫(yī)務(wù)人員有望在今年實(shí)現(xiàn)工資待遇的穩(wěn)步提升。

 
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